人事管理ソフト人財箱ではよくある大企業向け人事管理ソフトウェアと一線を画したコンセプトがあります。

まずこのソフトが利用者様として想定をしているのが中小企業様です。

社長と従業員とのコミュニケーションツールという言葉にコンセプトや目指したものや開発思想が込められています。

サラリーマンが過去を振り返る際、その当時の勤務場所・プロジェクトや給与額を絡めて振り返るといいます。

しかし、雇用者側つまり経営陣は苦楽を共にした授業員の会社での歴史をどの位覚えているものでしょうか、大抵の場合は対象社員に勤続年数近いまた同期社員と思われる社員に聞き出したり、帳簿を引っ張り出したりして要約は鳴しますが、その情報がソフトで把握参照できていれば、社員側からすれば気にかけてもらっているかのように思えてうれしいもので好感が持て、先のコンセプトの言葉の「社長と従業員のコミュニケーションツール」が実現しています。